拓展培训师应当了解的四大方向
作为拓展培训师，在入职后你还需要学习什么呢？还需要有哪些方面的锻炼呢？天拓拓展的资深拓展培训师来告诉你答案。 走出去 作为培训师永远不要一直在自己的圈里混，眼界要放宽，走出去多才能看见更多学到更...
传统培训方式与拓展培训方式的比较
拓展培训方式的比较" title="传统培训方式与拓展培训方式的比较" />
拓展培训的五个环节
1.体验：参加一项活动，以观察、行动和表达的形式进行。这种体验是整个过程的基础 2. 分享：体验过程结束后，参加者分享他们的感觉或观察结果。 3. 交流：分享是第一步，关键是把分享的互相交流结合起来，与...
如何看待拓展培训的作用
拓展培训与传统室内灌输式培训，在培训方式上有很大的区别，在培训效果上也相去甚远！体验式培训的方式以学员高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入课程最后学员所能接受的课程效果，特别...
拓展培训理念
在新世纪之初，中国将面对不少的转变，在社会、经济、民生等各方面都受到不同的冲击，对很多人来说，也许这是个挫折，但同时，也可视之为挑战。我们没有水晶球，无法预知未来将会有什么变化，但无论如何，只要在...
拓展培训的四个主要特质
1.学习者对于正在发生的学习及过程是察觉的。 2.学习者是投入于省思的体验中，并且连结当下的学习到过去、现在和未来。 3.那些体验和内容是独具个人意义的：对当事人而言，学到了什么和如何学到的，对...
关于银行业管理培训的几点思考
10年来与银行业的培训合作了几百场，我时常诧异的是银行业的专业技术方面我并不十分通晓，就是曾经通晓但随着银行产品创新、技术创新的发展，过往的技术已难以登上讲坛。但我发现银行业专业技术强，多年来培训的...
企业培训新发展：领导力培训成焦点
随着“创新”、“低碳”这些新商业文明渐渐形成，领导力培训也被越来越多的企业重视。领导力培训正从奢侈品变成大众消费品和必需品，从少数企业的专利变成广大企业的共同需求。 管理类培训市场潜力巨大 目前中...
